Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Dieser beträgt bei einer 6-Tage-Woche 24 Werktage und ist bei einer…
Schreibe einen KommentarDer Pflege-Blog Beiträge
Nach dem Gesetz ist der Träger einer zugelassenen Pflegeeinrichtung verpflichtet, die bei der Vereinbarung der Pflegesätze (stationär/teilstationär) bzw. die bei der Vergütungsvereinbarung (ambulant) zugrunde gelegte…
Schreibe einen KommentarMitarbeiter ambulanter Pflegedienste nutzen für Ihre täglichen Touren in der Regel ein vom Arbeitgeber gestellten Pkw. Dürfen Sie diesen Pkw auch für private Fahrten nutzen,…
Schreibe einen KommentarWie berichtet wurden am 28. November 2022 das neue regional übliche Entlohnungsniveau in der Pflege veröffentlicht. Zur Finanzierung dieses ab dem 01. Februar 2023 anzuwendenden…
Schreibe einen KommentarProblemaufriss Wird ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt arbeitsunfähig, ohne dass ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die…
Schreibe einen KommentarDie zwingende Verwendung einer lebenslangen Beschäftigtennummer (LBNR) für die Abrechnung von Leistungen wurde für einen Übergangszeitraum bis zum 30. September 2023 verschoben. Die Verwendung der…
Schreibe einen KommentarDie Kostenträger haben am 28. November 2022 das neue regional übliche Entlohnungsniveau in der Pflege veröffentlicht. Die Werte können nach Bundesländern unterteilt hier abrufen: Bundesweite…
Schreibe einen KommentarProblemaufriss Der Gesetzgeber möchte den Prozess zur Leistungsabrechnung digitalisieren. Im Rahmen der Umstellung auf eine papierlose elektronische Abrechnung soll jeder Beschäftigte, der Leistungen im Bereich…
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